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《企业界》:基于和谐发展的幸福矿山建设研

2015年05月19日   创业学苑   来源:游金地   编辑:若木

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摘要:  "和谐",一直是人类的美好追求。"和谐"用于经济,能促进繁荣;"和谐"用于外交,能协和万邦;"和谐"用于人际关系,能宽以得众。对于企业而言,更应以"和谐"理念来统领企业发展。

  "和谐"是中国传统文化的精髓。"和谐"的思想也源远流长,古希腊的学者把"和谐"定义为一个哲学范畴,从哲学上说,"和谐"是协调一致的统一,是对立统一的高层概论。"和谐",一直是人类的美好追求。"和谐"用于经济,能促进繁荣;"和谐"用于外交,能协和万邦;"和谐"用于人际关系,能宽以得众。对于企业而言,更应以"和谐"理念来统领企业发展。作为矿山的一份子,我们就应该以自己的实际行动来参与和谐矿区建设,共同打造幸福矿山。山东能源新矿集团华丰煤矿从员工和谐、家庭和谐、邻里和谐方面教育引导广大干部职工共建和谐,可供参考。


  一、以"员工和谐"为基础,推动企业和谐发展


  同事关系有相互依存的特点,互相间需要谦敬、包容、礼让,因为任何工作都须通力合作,如若情感不相融,气氛不和谐,协调就成空话。但在实际中,人事升迁、酬劳多少等利益关系又相互纠缠,同事关系处理不当就会引发矛盾。因此,若想在事业上有成,为企业营造良好的和谐氛围,就应以健康适当的情绪、言语、举止和善意的态度,在同事之间创造出和谐的关系。同事关系不同于一般社交场合的人际关系,对于我们企业员工而言,更讲求实实在在的真诚相处,要做到表里如一、真挚诚恳。诚心是人与人之间相处的首要原则。诚信待人、诚实做人,质朴自然有真心流露的诚信,本身就是生活的需要。诚信不是生活的手段,而是生活的目的。一个人能够诚信的生活,是因为他有着智慧、有着状态、有着条件,我们不仅要把诚信用于同事之间,而且要把诚信当作一种生活状态,使我们的生活更加美好。


  同事之间除了要保持诚信,还要对同事多一些理解和支持,同事相处,有时难免会发生一些意见分歧或者是误会。因为我们在日常工作中都习惯性的从自己的角度出发,只顾及自己的利益、愿望、情绪,一厢情愿的想当然,各讲各的,各忙各的。事实上,我们只要站在可观的立场就会发现,冲突的双方完全是不理解对方,更不体谅对方的。要想处理好自己与同事之间的关系,最需要做的就是改变从自我出发的单项观察和思维,而要从对方的角度去观察对方,多替对方想一想。发生分歧的同时,首先要保持冷静的头脑,认真分析事实,大事讲求原则,小事发扬风格,大事化小,小事化了。


  二、以"家庭和谐"为依托,保障企业和谐发展


  我们谁不想拥有幸福的生活,谁不渴望有一个温暖的家!家在每一个人的心中都是温暖的。家庭是社会组织的细胞,是社会结构中最基本的单位,同样也是构建和谐矿区的重要组成部分。和谐美满的家庭有利于每个家庭成员的自由、平等和健康发展,更有利于矿区的和谐与进步,只有一个个和谐的家庭才能构建一个和谐的社区。


  创建和谐家庭非常重要,要着力做好5个方面构建和谐家庭。首先要有积极的政治态度。对每一个家庭成员要求是:树立正确的人生观和价值观,克服拜金主义、享乐主义、利己主义思想;正确看待社会阴暗面,少发牢骚,少讲怪话,少生怨气,一切向前看;不断增强社会责任感,弘扬正气,奉献爱心,助人为乐,讲究诚信。二要树立科学健康的生产和生活方式。做到艰苦朴素、勤俭持家,不满足现状,不安于生活,积极进取,奋发有为;爱护环境,减少污染,节约和合理利用水、电、气等能源,倡导节约能源的生产方式,坚持科学消费、健康消费。三要建立和睦的家庭关系。家庭成员间应彼此友爱,平等相待,互相信任;尊敬老人,爱护孩子,夫妻间互敬互爱,融洽相处。四要倡导精神文明。建立学习型家庭,加强文化修养,自觉遵纪守法,反对家庭暴力;不讲脏话粗话,抵制封建迷信,树立文明新风。五要积极发展生产和经营,通过诚实劳动迈向富裕,在不断创业、创新、创造中,使得我们的家庭都充满活力。体现出家庭的生活氛围是积极的、向上的、正气的,温暖的、温馨的。老人在这样的氛围里享受天伦之乐,青年人则奋发有为、有一番成就或事业,孩子快乐健康的成长。我们能体会到每个人的心情是舒畅的、快乐的、幸福的!


  三、以"邻里和谐"为起点,促进企业和谐发展


  俗话说,远亲不如近邻。昔日,孟母教子,三迁择邻。培育出一代圣人孟子,佳话流传千古。足见邻里关系与人们生活学习息息相关。过去,一家有难百家帮,一家有乐大家欢。然而,现代社会,生活节奏加快,钢筋水泥结构的隔离,使城市中邻里关系越来越淡薄。同进一个门,不知名和姓。甚至常听到这样的笑话,小偷开着汽车偷某家的东西,邻居还以为是房主搬家,眼睁睁看着小偷大摇大摆把东西"搬"走。邻里距离越来越近心灵却相隔越来越远。真成了鸡犬之声相闻,老死不相往来。胡锦涛同志在党的十六届四中全会上,提出建立"和谐社会"的主张。"和谐社会"的基础,是社会人际关系的和谐。让人们从各自的钢筋水泥"堡垒"中走出来,不论贫富贵贱,能力高低,年龄长幼,是男是女,平等友爱,多了解,多沟通,守望相扶,患难相助,建立起友爱、互助、和谐的新型邻里关系,是一件非常有意义的事情。


  邻里之间长期生活居住在一起,时间久了,难免会产生这样或那样的矛盾和纠纷,问题发生后,邻里之间应该做到互让、互谅。无理者要主动认错,要主动向对方赔礼道歉;有理者要主动让人,要谅解对方,宽以待人。只有这样,才能求得问题的妥善解决,并增进邻里之间的感情,形成良好的邻里关系。搞好邻里团结,最重要的是要相互尊重,要尊重邻里的人格、民族习惯、生活方式、爱好、兴趣和职业。不要随意妄加评论和指责邻里,更不能以财欺人,以势压人。和谐产生力量、孕育美好、生发才智。因此,建设一个和谐的社区,是每一个居民义不容辞的义务和责任。这就要求居住在社区的每一个人,都要大力发扬中华民族的传统美德,积极参与到社区建设、社区服务、社区治安防范、社区教育、社区卫生和社区志愿服务等各种活动中来,用自己的诚心、爱心,无私地为困难群体排忧解难,积极主动地为他人提供各种帮助,为营造和谐社区献策出力。只有如此,才能形成团结互助、扶贫济困、平等友爱、融洽和谐的社区环境,创建出和谐的社区。 家和万事兴。为矿山这个"大家庭"营造出协调、有序的发展环境,离不开离不开同事之间的光明磊落、以诚相待,离不开每个家庭的和睦相处、互敬互爱,离不开邻里间的友好亲善、互帮互助。一个家庭、一个单位、一个矿区,做到人与人之间的和谐相处,每一个人都要以积极的自我意识,明确的价值观以及良好的自我状态,积极投身到和谐矿山建设的潮流中去,共建和谐美好的幸福矿山。


  本文转载自《企业界》

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[责任编辑:若木]
标签: 企业和谐 员工和谐
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