根据近日由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局三个部门发布的消息称，2015年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，本次国考招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，相比较于去年的1.9万人，上涨了3000余人，达到历史最高值，这样的话，截至2013年底，全国公务员总数为717.1万人。
考生报名主要采取网上报名的方式，报名时间为2014年10月15日至24日。公共科目笔试定于2014年11月30日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
2015年度中央机关招录主要有四个特点：
一是继续坚持面向基层的政策导向。按照中央有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有两年以上基层工作经历的人员；市（地）级以下职位以招录应届高校毕业生为主，吸引更多优秀人才报考。中央直属机构市（地）级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
二是降低艰苦边远地区基层职位进入门槛。对艰苦边远地区县（区）级以下职位，视情况采取放宽专业限制、调整报考年龄、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛；为缓解艰苦边远地区“留人难”问题，各直属机构根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。
三是进一步提高录用考试的科学性。探索分级分类考试，对省级以上机关和市地级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，部分直属机构如海关、税务等结合本系统特点自主命制面试试题，对专业性较强的单位（如银监会、证监会）和非通用语职位，继续实行“2＋X”模式，即除进行公共科目（行政职业能力测验、申论）考试外，报考人员还需统一参加专业科目考试或外语水平测试。
四是进一步营造良好的考试环境。在与公安、工信、工商、税务等部门共同开展人事考试环境综合治理专项行动的基础上，进一步加强与有关部门合作，加大防作弊技术和手段应用力度；严肃考风考纪，继续加大对违纪违规行为认定和查处的力度，对恶意注册、抄袭或协助抄袭、持假证件参加考试、被认定为雷同试卷等严重违纪违规行为的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格且5年内或终身不得报考公务员的处理。
本次计划招录的2.2万余人，相比较于去年的1.9万人，上涨了3000余人，达到历史最高值，这样的话，截至2013年底，全国公务员总数为717.1万人。
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