游金地讯 近日，市民曹女士反映，称其在天津贝脆思贸易有限公司青岛办事处做财务专员期间，无故遭到辞退。而贝脆思方面并未对此事做出正面回应，依照相关法律规定，曹女士已向青岛市劳动仲裁委员会申请仲裁。
工作两年被辞退，员工感觉很受伤
据曹女士介绍，她与济南高新创业人力资源管理有限公司建立劳务派遣关系，后被派遣到天津贝脆思贸易有限公司青岛办事处工作，并于2013年4月与贝脆思公司签署了三年劳务合同。
正式工作后，曹女士在贝脆思贸易有限公司青岛办事处担任财务专员。“我工作一直勤勤恳恳没有问题，直到今年4月7日，公司突然发出通报，说我2月28日盘点不准确。”曹女士说自己被认定为工作玩忽职守，造成公司重大损失，被下达辞退决定。
针对公司的辞退决定，曹女士表示：“我是公司的财务专员，清点时我只是负责监督，具体情况是仓库管理人员负责的。”一想到自己的合同还没有到期却被认定为玩忽职守，曹女士很是委屈，她告诉信网：“我记得3月13日的时候，公司总部曾派人清点过一次，并无盘亏现象，所以我感觉公司给的辞退原因很牵强。”
公司回应称合法，有疑问走法律途径
针对此事，信网联系到了天津贝脆思贸易有限公司，人事部罗经理在了解事件经过后回应信网称：“我们公司的员工制度都是依照法律法规、事实依据，进行公示公开的，如果员工有争议和疑问的话，可以按照法律方面关于劳动争议的规定进行投诉。”
但对于曹女士究竟是因何原因被辞退，具体情况罗经理避而不答。
4月13日上午，根据曹女士提供的信息，信网联系到天津贝脆思贸易有限公司驻青岛办事处，其工作人员李女士称自己是负责内勤的，对曹女士的情况不了解，事件解决都取决于总部。而当询问能否告联系方式，李女士称不方便透露。
劳动争议可提请劳动仲裁
青岛市劳动仲裁委员会的工作人员在了解曹女士的情况后表示：“劳动者有问题的可以拨打12333咨询，争议得不到解决的，可以携带本人身份证原件和复印件、劳动合同原件、企业注册信息、被解雇证明、工资证明等资料，到青岛市劳动仲裁委员会来起诉用人单位无故辞退，至于辞退原因、辞退经过等由用人单位负责举证。”
曹女士随后表示自己已将仲裁资料提交到青岛市劳动仲裁委员会，正在等待仲裁委员会的后续通知，将会运用法律手段维护自己的合法权益。
对于此事，咨询了青岛德辉律师事务所的任辉律师，据任律师介绍：“依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
任律师补充道：“劳动者对于用人单位辞退决定不服的，可依法申请仲裁，至于仲裁结果，需要双方举证，经仲裁机构调查后给予认定，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
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