曝北大学校后勤用工乱象:工资低,超时加班,无社保

　　根据北大学生社团的调研报告，曝光北大学校后勤乱象严重！12月15日，北京大学学生社团发布《北大后勤工人调研报告》，报告称61名北大学子访谈了100名北大后勤工人，结果发现北大36%的后勤工人根本没有劳动合同;大量使用劳务派遣工，一些保安无社保;工人们存在严重超时加班，工资仅2300元/月;绝大部分工人只能住地下室，很少有肉吃;建筑工人追讨工资难，基本权益严重缺失等等。

　　堂堂国家最高级学府，难道请不起正式工人?难道没办法给工人符合《劳动法》规范的待遇?不，不是请不起更不是给不了，而是不想请也不想给。真正做到这些需要更多的财务支出，那样处于管理层的既得利益者就无法通过压迫他们攫取更多的金钱。

　　哪些人是利益的既得者，那部分人的良心就最该受到拷问，也必须对其追究相关的责任。这些人口口声声号表述着马克思主义无产阶级理论，却利用资本主义的方式剥削工人的剩余价值，好大的一个羞辱。

　　2015年北京的月平均工资是7738元，北大的工人每个月2300元，连平均工资的三分之一都不到，又能在北京做些什么?大学应该是自由平等的乐园才对，对于资本的疯狂逐利，工人剩余价值的剥削，和不同阶层之间的歧视，为何却仍然存在，还如此之普遍。

　　我们大学的课堂上总说关注弱势群体，新闻上天天强调精准扶贫，然而真正发生在身边的却看不见，或者只是假装看不见罢了。现在看见了，北大，你能为他们做些什么?

　　北大打工者的情况只是社会打工者遭遇的冰山一角。北大都做不到公平的，按照法律规定的，人性化的对待工人，其他地方的情况可想而知。

　　我们国家一直在着力提高城镇化水平，然而城镇化进程加快了，耕地被占用，农民种地也赚不到钱，进城打工又遭遇歧视和剥削，文化知识的缺失更导致他们无法有效的维护自身的合法权益。

　　政府在实现城镇化的过程中有考虑过这些人的安排和去处并加以引导和输送吗?对于制定的劳动者保护政策有加以严格的执行吗?对于违规违法的像北大这样的机构有去进行监管吗?这是一直存在于我们心里的疑问。不要等到灯亮了，才发现它在那里;不要等到问题被曝光了，才想到去关注和解决。