优中选优 10万元“振超技能大奖”评选正式启动

　　4月11日，青岛市第十四届职业技能大赛成果签约暨“振超技能大奖”评选启动仪式隆重举行。中华全国总工会副主席、当代杰出技能大师许振超，青岛市第十四届职业技能大赛组委会副主任、市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长纪敏，青岛市第十四届职业技能大赛组委会副主任、市总工会党组书记于睿、市委组织部副部长吴学新以及大赛组委会成员单位相关领导共同出席了启动仪式。

优中选优 10万元“振超技能大奖”评选正式启动

　　六个多月近200场比赛的激烈角逐，大赛即将完美收官

　　本次大赛共设立33个赛区、68个竞赛工种(职工组51个、学生组17个)，报名参赛人数达到4.6万人，平均600多人争夺一个冠军，竞争激励程度创历年新高。自2016年9月22日大赛新闻发布会召开以来，便受到社会各界的广泛关注，在社会上引起了强烈反响，被媒体称为史上报名最火、阵容最豪华、规则最严格、奖励最丰厚的技能大赛。4月11日，快递业务员决赛将在青岛酒店管理职业技术学院举行，至此，大赛将圆满完成各项赛事，一大批优秀技能人才也在大赛中脱颖而出。

　　“青岛市第十四届职业技能大赛于9月22日正式拉开帷幕，经过六个月近200场比赛的激烈角逐，今天大赛即将完美收官”，市人力资源社会保障局职业能力建设处负责人介绍说，“本届大赛突出‘大奖和大师’双重引领，实行‘程序+技术+监督’三重控制，落实‘资金+培训+巡视+开放’四重保障，确保大赛公平公正。”大赛从一开始，就在广大技能工人中引起了强烈反响，参赛人员之多，裁判规格之高、竞赛规则之严、奖励政策之丰厚创历届大赛之最。

　　优中选优，10万元“振超技能大奖”评选正式启动

　　把振超精神根植青岛，发扬光大，培育更多振超式工人，是支撑青岛加快发展的根基和希望。为此，大赛组委会从十三届大赛开始，创新设立“振超技能大奖”，作为大赛的最高奖项，在广大参赛选手中引起强烈反响。今年，大赛组委会决定继续设立振超技能大奖，并且将大奖数量由2名增加到3-5名，获奖者将获得“10万元奖金+授予青岛市工人先锋称号+优先推荐评选青岛市首席技师和青岛市劳动模范”等丰厚奖励，吸引了一大批技能高手参赛。随着大赛赛事的结束，“振超技能大奖”评选正式拉开序幕。在活动现场，中华全国总工会副主席许振超、市人力资源社会保障局局长纪敏、市总工会党组书记于睿以及中华技能大奖获得者周勇大师、刘波大师共同启动了“振超技能大奖”评选。

　　“本届大赛再次设立10万元振超技能大奖，消息一经发布，便受到广大技能工人和各路媒体的高度关注，参赛人数、选手层次也显著提升，有力提升了大赛竞技水平”，大赛组委会相关负责人介绍说，“现在正式开始受理振超技能大奖申报材料，申报范围为获得青岛市第十四届职业技能大赛各工种第一名的参赛人员。我们将按照个人申报、单位初审、专家评审、社会评议、组织考察、综合评审等程序严格评选，确保公平公正，优中选优。”

　　从已经决出的各工种冠军情况来看，集中了郭磊、唐卫、李文龙等众多全国技术能手、省市首席技师，竞争异常激烈。据了解，“振超技能大奖”最终评选结果将在大赛颁奖典礼上最终揭晓。

　　搭建技能切磋和对接合作的平台，为服务产业发展注入新活力

　　本届大赛以“展现技能风采，成就蓝色梦想”为主题，以、弘扬工匠精神，助力青岛制造”为主线，积极搭建技能切磋和对接合作的平台。大赛虽然结束了，但慕名拜师、慕名招贤、对接合作等延续着大赛的影响力。

　　现场首先进行了师带徒协议签订。在启动十三届大赛的同时，我市在全市同步启动实施名师带徒计划，要求获得市级以上技能荣誉的人员签约带徒，对于带徒取得突出成绩的给予最高不超过18000元奖励。2016年，累计培养技能骨干6000余人，带动企业技工培训5万多人，同时，据不完全统计，承担技术革新项目2257个，取得国家专利497项(87项发明专利)。今年，在此次活动现场，本届大赛冰箱装配冠军、海尔集团黄岛中一互联工厂工艺技师、全国优秀农民工崔惠峰，本届大赛装卸机械电器修理工冠军、青岛港国际股份有限公司大港分公司流机大队大队长、全国技术能手唐卫与徒弟进行了签约。

　　在进行“名师带徒”协议签订之外，记者在合作签约现场还有看到，青岛市人力资源社会保障局、李沧区政府、青岛酒店管理学院进行了“青岛市现代服务业职业培训基地建设”合作意向签订。据了解，2017年3月，《青岛市“十三五”现代服务业发展规划》正式印发。《规划》提出，“十三五”时期，我市将建成以服务经济为主的产业体系，服务业增加值年均增速达到8.5%左右，服务业增加值占生产总值比重达到57%，“青岛服务”品牌基本树立，初步建成国家重要的区域服务中心。以组织快递业务员专项竞赛为契机，市人力资源社会保障局、李沧区政府以及青岛酒店管理学院加强沟通对接，充分发挥各自优势，就合作共建青岛市现代服务业职业培训基地达成一致，着重以推进现代服务业技能人才供给侧结构性改革为方向，以建立健全现代服务业技能人才开发评价体系为目标，着力构建现代服务业专业人才培训培养基地，打造现代服务业人才评鉴服务平台，促进现代服务业人才加速集聚和培养，为加快建设国家重要的区域服务中心贡献力量。

　　促进供需对接，专门举办大赛专场招聘会，缓解就业结构性矛盾

　　为有效搭建企业与职业院校技能服务型人才培养对接平台，缓解劳动者技能水平与岗位需求不匹配的就业结构性矛盾，更好地为青岛经济社会发展服务，满足企业用工需求，青岛市人力资源和社会保障局主办、青岛酒店管理职业技术学院承办，组织了青岛市第十四届职业技能大赛专场技能型人才供需洽谈会。

　　本次供需洽谈会共邀请到来自青岛市区包括顺丰、宅急送、中国邮政速递、申通、中通、世园假日酒店、青岛索菲亚国际大酒店、青岛香根温泉酒店、港中旅海泉湾有限公司、青岛李沧区社会福利院、青岛高校信息产业有限公司、上海三菱电梯有限公司、保利物业发展股份有限公司、青岛汉缆股份有限公司在内的150家企业参会，提供了2000余岗位。

　　近年来，我市经济快速发展，企业用工需求不断提高，特别是服务业岗位需求比重不断上升，对技能人才的需求持续增长，部分企业出现用工短缺。2017年一季度，人力资源市场服务业岗位6.6万个，占岗位总量的54.7%，同比增长6.9%。其中，信息传输计算机软件业、居民服务业、房地产业、商务服务业、批发零售业等行业同比分别增长27.3%、18.7%、15.3%、10.8%、5.6%。营业员、销售代表、收银员、家政服务员、育婴师、餐饮服务员、房地产经纪、快递等岗位需求量较大。

　　青岛酒店管理职业技术学院应届毕业生，以及第十四届职业技能大赛学生组获奖选手及青岛市技师学院、青岛四方机车车辆技师学院、青岛经济贸易技术学校等技工院校学生参加了此次人才供需洽谈会。

游金地